Nuovi investimenti
per crescere.
AI e consulenza per
le imprese di famiglia.
La startup segue le decisioni dei soci
fino all’attuazione. Ara raccoglie il lavoro
e prepara chi assumerà responsabilità.
Il sapere del fondatore
va reso accessibile.
Chi subentra deve conoscere anche
le ragioni delle scelte passate.
Perché abbiamo rinunciato a quel cliente? La risposta spesso la conosce solo chi ha deciso.
con chi le conosce.
Un socio può chiedere dividendi
e voler finanziare la crescita.
Succede quando è anche un manager. In famiglia può avere altre aspettative.
il ruolo da cui nasce ogni richiesta.
Il 66% delle società osservate
è a controllo familiare.
società familiari
66% delle società osservate con ricavi >20 M€
gruppi familiari, esclusi i doppi conteggi
Il primo mercato va cercato tra chi deve decidere adesso.
Gli investimenti competono
con i dividendi.
«Quanto possiamo
distribuire ai soci?»
Il vertice vuole
trasferire la guida.
Il piano lascia 1 M€ in cassa. La riserva richiesta è 3 M€.
Il piano iniziale non copre
la riserva di cassa.
Con questo piano resta 1 M€. Ne servono 3 per rispettare la riserva.
La startup coordina
gli incarichi della famiglia.
Il cliente ha un responsabile del percorso.
Il lavoro dei consulenti confluisce nello stesso dossier. Le attività proseguono dopo la delibera.
Il dossier conserva
le ragioni della decisione.
Investimenti e dividendi 2027
Se cambia il capitale,
i pareri vanno ricontrollati.
Un aumento di capitale modifica il piano e può cambiare i rapporti tra soci.
Il sistema avvisa chi deve riesaminare il lavoro.
alla versione su cui è stata svolta.
Il dossier indica
chi risponde di ogni passaggio.
AI
Prepara
il dossier
Specialisti
Firmano
il proprio parere
Organi
competenti
Deliberano
DecisoManagement
e professionisti
Attuano
EseguitoChi subentra deve imparare
a decidere senza AI.
Essere parenti non dà accesso
a tutti i documenti.
destinatari autorizzati.Permessi legati agli incarichi
SociDecisioni che li riguardano
CFOPiano finanziario
FiscalistaDocumenti del suo incarico
Nuova generazioneMateriali per la formazione
Gli spazi privati restano separati dal dossier condiviso.
La startup risponde
del servizio alla famiglia.
Coordina gli incarichi e segue l’attuazione
Adara / Ara
Ara gestisce il lavoro sul dossier
e i percorsi di apprendimento.
ArgusOne
Fornisce gli strumenti
di analisi da integrare.
Professionisti
Pareri e consulenza
con incarichi nominativi.
Il prodotto per questo mercato
deve ancora essere sviluppato.
Learn ed Execute nella piattaforma Ara
Collegamento con gli strumenti ArgusOne
Dossier e accessi per ciascun incarico
Il cliente paga per arrivare
a una decisione attuabile.
Piattaforme per famiglie
e gestione dei documenti
Consulenti già vicini alla famiglia
Un incarico seguito
fino all’attuazione.
Il dossier collega il lavoro degli specialisti.
Da qui ricaviamo i casi per la formazione.
Il primo cliente deve avere
una decisione già aperta.
ricavi indicativi
nei prossimi 12–24 mesi.
Un incarico di dodici settimane
su una decisione aperta.
Ricostruzione
Interviste a 5–8 persone.
Documenti da raccogliere.
Esame delle alternative
Verifiche dei consulenti
su scenari confrontabili.
Dossier per la delibera
Il piano indica chi farà cosa
dopo la decisione.
3–5 sessioni, con casi formativi ricavati dal lavoro svolto.
Il canone copre
il lavoro dopo la prima decisione.
all’anno
e decisioni successive.
Agenda dei soci
Le scelte dei prossimi mesi
Documenti per deliberare
Scenari aggiornati dal CFO
Stato degli incarichi
Scadenze e responsabilità
Formazione
Casi legati al ruolo del socio.
Le relazioni servono
a ottenere incarichi pagati.
situazioni da esaminare
piloti pagati
Lo scenario centrale prevede
1.143 mila € di ricavi al terzo anno.
4 → 12 → 25
ARR a fine anno 3L’ARR annualizza i canoni in essere.
I ricavi misurano quanto matura nell’anno.
Basta un ritardo commerciale
per perdere il pareggio.
Tre mesi di ritardo sui nuovi annuali
portano il saldo a −64,5 mila €.
servono ancora ricavi da nuovi incarichi.
Per avviare l’impresa
stimiamo 1,0–1,2 M€.
È compresa nel totale. Serve ad avviare i primi incarichi e a sviluppare ciò che occorre per seguirli.
primi due anni
Entro 180 giorni devono partire
i primi contratti annuali.
Domanda
e offerta
Intervistare le famiglie
su una scelta aperta.
Contratti
e prototipo
Chiudere gli accordi necessari
per provare il dossier.
Primi
piloti
Misurare il lavoro richiesto
da 2–3 incarichi pagati.
Risultati
e annuali
3–5 progetti complessivi*.
Portare i primi clienti all’annuale.
Servono un AD
e le prime famiglie clienti.
All’AD chiediamo di vendere gli incarichi
e costruire una squadra capace di seguirli.
Quanto cambia il risultato
nell’anno 3.
| migliaia di euro | Prudente | Centrale | Espansivo |
|---|---|---|---|
| Ricavi | 620 | 1.143 | 1.785 |
| Costi diretti | 327,2 | 463,5 | 682,5 |
| Costi operativi fissi | 540 | 660 | 900 |
| Saldo operativo | −247,2 | +19,5 | +202,5 |
| Clienti annuali finali | 16 | 25 | 33 |
| ARR finale | 480 | 900 | 1.386 |
Con gli specialisti, il primo anno
può costare 72–112 mila €.
Con coordinamento straordinario 7 k€
e specialisti 20–60 k€
Va chiarito chi possiede il prodotto
e chi paga gli sviluppi.
Diritti
Proprietà del software.
Diritti sul rapporto con il cliente.
Economia
Prezzi delle licenze
e costi delle integrazioni.
Continuità
Accesso ai dati anche
se termina la fornitura.
da quelli che regolano la fornitura.